Strategi Disney percaya bahwa tim yang ideal harus memiliki tiga peran berikut: pemikir, kritikus, dan pelaku.
Seorang pemikir hanya berpikir liar, memikirkan strategi, dan mengajukan berbagai saran, meskipun tidak realistis; kritikus berspesialisasi dalam pekerjaan kritis, memeriksa saran para pemikir dari berbagai sudut, untuk menemukan yang terbaik; Buat solusi yang dapat diterapkan dari proposal yang dioptimalkan, mengubah niat strategis pemikir menjadi kenyataan.
Tim seperti ini, perusahaan seperti ini, dan negara tidak terkecuali.
Masyarakat Jerman adalah struktur "tim Disney" yang ideal. Tidak ada kekurangan kritik di Jerman. Ini pertama-tama karena sikap rasional masyarakat terhadap kritik. Lebih penting lagi, pendidikan Jerman mendorong siswa untuk berpikir secara mandiri, tidak mengikuti otoritas secara membabi buta, dan memikirkan masalah dari berbagai perspektif. Keragaman pemikiran menciptakan masyarakat multikultural.
Karena keragaman masyarakat, Jerman telah menghasilkan banyak filsuf, pendidik, sosiolog, psikolog, dan hukum dan ekonom hebat, seperti Kant, Hegel, Nietzsche, Schopenhauer, Leib Nitz, Weber, Humboldt, Wundt, Okun, Boehm dan lainnya . Orang-orang yang memandang ke langit berbintang ini bisa dikatakan bercahaya, dan mereka telah menyumbangkan warisan spiritual dan kekayaan yang berharga bagi Jerman dan seluruh umat manusia.
"Industri Jerman 4.0" hari ini adalah cikal bakal para pemikir, yang memimpin tren peningkatan industri di dunia. Ide mengubah dunia, sebagaimana dibuktikan oleh strategi "Industri Jerman 4.0".
Selain kritikus dan pemikir, pelaku Jerman tampil dalam jumlah besar, dan mereka telah menciptakan "Made in Germany" yang terkenal di dunia dengan keahlian mereka yang luar biasa. Meskipun Jerman mengalami pasang surut, manufaktur Jerman telah memungkinkan ekonomi Jerman tumbuh dengan mantap dan dengan kuat mendukung krisis di Eropa. Zona Euro masih berdiri sampai sekarang, berkat Made in Germany.
Alasan utama mengapa manufaktur Jerman begitu kuat adalah karena negara tersebut telah mengumpulkan banyak sumber daya "pengrajin", termasuk insinyur, teknisi senior, dan teknisi biasa. Semangat pengrajin Jerman sangat ketat, standar, dan teliti. Ditetapkan bahwa sekrup harus disekrup lima kali, dan tidak akan pernah disekrup empat setengah kali. Apakah mereka insinyur atau teknisi biasa, setiap orang memiliki keterampilan unik, beberapa di antaranya diwarisi dari nenek moyang mereka, tetapi lebih banyak berasal dari sekolah kejuruan, sekolah teknik, dan bahkan universitas teknologi terapan di seluruh Jerman. Selain itu, pelatihan dari asosiasi industri Jerman dan pelatihan lapangan di dalam perusahaan juga sangat umum.
Pertanyaannya adalah, mengapa begitu banyak orang Jerman yang mau bekerja sebagai teknisi daripada mengejar gelar sarjana?
Di Jerman, tidak ada rasa malu menjadi teknisi, dan mereka juga menikmati reputasi dan rasa hormat dari "pekerjaan lebih tinggi" lainnya di masyarakat. Di mata orang Jerman, yang dilakukan setiap orang hanyalah pembagian kerja yang berbeda. Apakah mereka politisi, pendidik, pengusaha, insinyur atau teknisi, mereka hanyalah pekerjaan yang berbeda, dan tidak ada perbedaan antara tinggi dan rendah. Kata "pekerjaan" dalam bahasa Jerman berarti panggilan atau panggilan Tuhan, dan pekerjaan yang dilakukan setiap orang adalah sakral dalam arti "panggilan". Karena itu, orang Jerman serius dan bertanggung jawab dalam pekerjaannya, dan mereka dapat tenang dan melakukan pekerjaannya dengan baik.
Alasan kedua adalah teknisi juga memiliki pendapatan yang tinggi. Penghasilan 2,000-3,000 euro untuk teknisi biasa tidak lebih buruk dari lulusan universitas, dan lebih mudah mencari pekerjaan. Teknisi senior adalah harta perusahaan. Penghasilan mereka lebih tinggi, dan tidak lagi menjadi masalah untuk menghidupi keluarga mereka. Mereka juga dapat membeli rumah dan mobil serta menikmati kehidupan berkualitas tinggi. Bahkan jika Anda membesarkan keluarga sendirian, Anda juga bisa pergi ke luar negeri untuk berlibur atau fokus pada hobi Anda sendiri, seperti mengumpulkan anggur terkenal, kaligrafi dan lukisan antik, dll. Ini bukan "paten" yang hanya dinikmati oleh orang-orang berpendidikan tinggi . Lulusan sekolah kejuruan juga berbakat, dan mereka juga memiliki kesempatan untuk dikirim ke luar negeri untuk bekerja dan menikmati upah tinggi dan subsidi luar negeri. Seorang teman saya bekerja untuk Schenker Global Cargo setelah lulus dari sekolah teknik. Setelah beberapa tahun bekerja, dia dikirim ke Beijing dan Shanghai sebagai pengawas teknis. Dia tidak hanya dapat menghemat banyak uang, tetapi dia juga mengundang orang tuanya untuk bepergian ke Tiongkok setiap tahun.
Alasan ketiga, akses pendidikan di Jerman sangat terbuka bagi siapa saja, kapan saja. Mereka yang terlibat dalam teknisi, jika ingin "mengubah jalur", juga dapat mendaftar untuk masuk ke Universitas Teknologi Terapan untuk studi lebih lanjut, dan memperoleh gelar master yang diakui secara nasional setelah lulus. Tentu saja, Anda juga dapat mendaftar ke universitas komprehensif setelah memperoleh "Abitur" (menyelesaikan ijazah sekolah menengah) melalui bimbingan belajar, dan belajar untuk gelar master atau doktoral. Tidak ada batasan usia untuk bersekolah di Jerman, yang merupakan contoh khas kehidupan dan pembelajaran. Oleh karena itu, jika Anda melihat pria dan wanita tua berambut abu-abu di ruang kuliah, tidak mengherankan sama sekali.
Karena orang Jerman memiliki konsep universal tentang kesetaraan, teknisi juga menikmati pendapatan yang lebih tinggi, dan dapat memasuki institusi pendidikan tinggi untuk studi lebih lanjut kapan saja, sehingga banyak orang Jerman lebih memilih menjadi teknisi daripada bersaing untuk mendapatkan gelar sarjana. Karena itu, Jerman tidak hanya memiliki banyak pemikir yang "menatap bintang", tetapi juga memiliki banyak pelaku "membumi".
