Saya percaya bahwa banyak anak muda memiliki "keluhan" dan "keengganan" seperti itu, tetapi sebenarnya tidak ada cara, mereka tidak dapat melakukannya, mereka tidak punya pilihan.
Faktanya, dalam industri permesinan, selalu ada aturan yang terkenal - "semakin tua Anda, semakin berharga Anda". Apakah Anda mengakui aturan ini atau tidak, faktanya departemen teknis utama dan posisi perusahaan didominasi oleh sekelompok "orang tua". Mereka tidak hanya menempati posisi kunci perusahaan, tetapi juga menempati sebagian besar sumber daya perusahaan, sementara kaum muda sepertinya selalu tidak memiliki masa depan, harapan, dan kemajuan.
Mari kita analisis apa yang menyebabkan hasil ini. Hanya dengan mengetahui sebab dan akibat kita dapat melihat kesenjangan dengan jelas, dan hanya dengan mengetahui kebenaran kita dapat menemukan tindakan balasan.
1. Ada kelemahan dalam mekanisme pelatihan perusahaan
Meskipun era yang kita jalani saat ini telah berkembang ke era Industri 4.0, sejauh menyangkut mekanisme pelatihan insinyur mesin, belum ada peningkatan yang sesuai dengan peningkatan teknologi dan manajemen tingkat, apakah itu perusahaan milik negara tradisional atau yang baru muncul. Di perusahaan swasta, atau perusahaan yang dibiayai asing yang dikenal sebagai tolok ukur industri, mekanisme pelatihan untuk insinyur baru masih lebih mengandalkan warisan "masters leading apprentices", tanpa mekanisme pelatihan yang sistematis dan ilmiah.
gambar
Terlebih lagi, jika "master" sengaja menyembunyikan rahasianya, jika seorang pendatang baru ingin berdiri sendiri di industri ini, dia mungkin menghadapi tantangan yang lebih besar, dan dia mungkin tidak akan pernah bisa melakukan debutnya. "Kadang-kadang itu omong kosong, karena jika master tidak bisa "mengajar semua orang" beberapa aturan teknis industri, Anda mungkin hanya mengalami situasi di mana satu lubang lebih dalam dari lubang itu dengan upaya pribadi saja.
Orang sering mengatakan "semua jalan menuju Roma", yang secara teori benar, tetapi orang sering mengabaikan masalah, yaitu waktu, waktu tidak terbatas, tetapi waktu pribadi Anda terbatas, dan itu sangat terbatas, itu awalnya masalah sepatah kata pun dari sang master. Jika Anda mengandalkan eksplorasi dan pengalaman pribadi Anda, itu mungkin menjadi gunung yang tak berujung dan lautan penderitaan. Mungkin Anda benar-benar dapat mencapai "Roma" dengan usaha Anda sendiri, tetapi hari Anda tiba juga bisa menjadi waktu pensiun. Itu tidak masuk akal lagi.
Dan sains dan teknik memiliki "kebiasaan buruk" yang sangat buruk. Kita sering mendengar ungkapan “literati saling memandang rendah”. Faktanya, ada masalah seperti itu dalam sains dan teknik. Hal ini menyebabkan hambatan komunikasi dan komunikasi yang buruk pada tahap pelatihan pendatang baru. Di satu sisi, tuannya tidak mau mengajar muridnya dan dengan sengaja menyembunyikan rahasianya; "Etika guru" melayani dia, yang merupakan salah satu alasan mengapa anak muda selalu "tidak bisa keluar" dan "orang tua" tidak bisa mundur.
Tentu saja ada pengecualian, pengalaman saya sendiri sangat pengecualian, tuan saya sangat baik kepada saya, tidak hanya mengajari saya secara teknis, tetapi juga memberi saya banyak tip dalam hidup dan pekerjaan, yang membuat saya sangat menghormatinya. dan syukurlah, saya telah mengenalnya selama lebih dari sepuluh tahun. Meskipun saya sudah lama tidak bekerja sama, setiap tanggal 15 Agustus dan Festival Musim Semi, saya akan membawa tembakau, anggur, dan buah-buahan untuk mengunjunginya, dan melayaninya sebagai guru. Seorang guru adalah guru seumur hidup.
Oleh karena itu, sebagai insinyur desain mekanik, kami mungkin tidak dapat mengubah sistem pewarisan teknologi "lama dengan baru" ini, setidaknya untuk sementara, tetapi kami masih harus melakukan yang terbaik untuk memanfaatkan sistem ini, terutama di China, kami masyarakat yang manusiawi, selama orang melakukan pekerjaan dengan baik, hal-hal lain akan datang secara alami, Anda tahu.
Kalau tidak, Anda hanya bisa menonton "orang tua" makan dan minum makanan pedas, tetapi Anda memiliki energi yang lebih dari cukup.
gambar
2. Penembak jitu diberi peluru
Tidak dapat mengingat kalimat dari film - penembak jitu diberi makan peluru. Nyatanya, sebagai seorang insinyur desain mekanik, terutama seorang insinyur desain mekanik yang sangat baik, ia perlu "diberi makan" dengan uang.
Seorang insinyur desain mekanik yang sangat baik dapat secara komprehensif melatih kemampuan desain dan ide desainnya hanya melalui sejumlah besar proyek desain yang berbeda, dan terus meningkatkan keterampilan dan keterampilan desainnya dalam desain dan pelaksanaan proyek ini, dan terus meringkas keberhasilan dan kegagalannya, dan akhirnya membentuk konsep desain unik Anda sendiri, dan dukungan utama dari proyek desain adalah uang, jadi kami dapat mengatakan bahwa kemampuan desain mekanis Anda berasal dari jumlah uang yang Anda keluarkan.
Faktanya, insinyur mekanik tua belum tentu bernilai lebih dari insinyur mekanik muda, tetapi insinyur mekanik yang benar-benar memiliki pengalaman proyek lebih berharga daripada insinyur tanpa pengalaman proyek, dan usia hanya membantu Anda untuk memiliki lebih banyak pengalaman dalam desain sampai batas tertentu. proyek saja. Tanpa dukungan proyek desain, bahkan jika Anda bertahan di industri ini selama 40 tahun, itu tidak akan banyak berguna, apalagi berharga.
Namun, proyek desain mekanik adalah proses jangka panjang dari riset pasar, desain skema, produksi produk, penyempurnaan dan finalisasi produk, dan kemudian peluncuran produk. Dari pemuda yang cuek menjadi pria paruh baya di puncak kehidupan hanyalah jentikan jari. Sementara waktu menghilangkan tahun dan penampilan, itu juga memberi kita akumulasi teknologi dan kemampuan, dan memberi kita pengetahuan yang dapat kita andalkan dan andalkan. Dan modal, di sinilah kepercayaan para insinyur lama sangat berharga.
Jika perusahaan tempat Anda bekerja saat ini memiliki banyak proyek untuk Anda ikuti dan selenggarakan, harap dihargai, karena ini adalah kesempatan langka untuk menggunakan biaya perusahaan untuk mencapai kemampuan pribadi, dan tidak perlu khawatir juga. banyak tentang keberhasilan atau kegagalan proyek Semuanya memiliki biaya, terkadang kegagalan hanyalah biaya perusahaan, tetapi kegagalan semacam ini adalah jenis kesuksesan dalam hal kemampuan pribadi Anda, karena Anda tidak akan berada di tempat yang sama. di masa mendatang Jatuh lagi, pengalaman ini akan memberi Anda nilai tak terbatas.
Inilah mengapa saya lebih suka membujuk kaum muda untuk pergi ke beberapa perusahaan kecil wirausaha, karena Anda memiliki banyak kesempatan untuk mengalami berbagai proyek desain, dan Anda memiliki banyak platform dan proyek coba-coba untuk mencapai kemampuan dan kebijaksanaan pribadi Anda.
Secara pribadi, sejauh ini saya telah berpartisipasi dan memimpin desain setidaknya 50 produk. Bagi para insinyur desain di perusahaan milik negara, angka ini mungkin tidak tercapai seumur hidup, karena banyak insinyur yang bertanggung jawab. Mereka semua adalah produk yang matang. Meskipun produk ini menempati pangsa pasar yang besar, mereka tidak memiliki banyak ruang untuk desain dan inovasi. Ini sangat tidak menguntungkan untuk meningkatkan kemampuan pribadi seorang insinyur desain mekanik, karena tidak ada pengalaman proyek. , nilai yang dapat digunakan mereka keluar dari pertanyaan.
gambar
3. Bakat menentukan tinggi badan
Nyatanya, saya tidak pernah ingin mengatakan kalimat ini—ini adalah profesi yang membutuhkan bakat. Banyak orang memang terlahir dengan kemampuan untuk menangani struktur mekanis. Saya telah membawa banyak pendatang baru, tetapi salah satunya sangat bagus. Mampu membuat desain yang mengejutkan dan kreatif, terutama dalam menangani beberapa struktur, akan selalu memberi orang keuntungan yang tidak terduga, yang membuat saya sangat terkesan, tetapi beberapa orang sangat "bodoh", setidaknya dalam hal mekanik Dalam hal desain, menurut saya sulit untuk setuju. Tentu saja, mereka mungkin lebih unggul dalam hal lain, tetapi saya benar-benar tidak melihat potensi mereka untuk berkembang di industri ini.
Ada juga kemampuan untuk menerima. Padahal, kemampuan menerima itu dua arah. Tidak hanya bimbingan dan ajaran yang benar dari master, tetapi juga kerendahan hati untuk belajar dan memahami dari magang. Keduanya sangat diperlukan. Sebenarnya, ini adalah masalah komunikasi. Untuk berkultivasi, tetapi jika Anda terlahir dengan bakat ini, Anda akan mengambil lebih banyak jalan pintas dalam karier Anda, karena tidak ada yang suka berurusan dengan "bodoh", terkadang itu semacam pengembangan diri untuk berkomunikasi dengan orang yang terlalu "bodoh". " , karena Anda harus memiliki kesabaran dan kelembutan yang tiada habisnya untuk memuaskan komunikasi efektif mereka, tetapi kebanyakan orang tidak dapat melakukannya.
Apalagi ketika Anda berada dalam posisi yang menguntungkan, toh Anda bukanlah orang yang menderita, sehingga Anda dapat dengan mudah menyerah untuk berkomunikasi dengan orang-orang "bodoh", yang juga menghalangi kaum muda untuk cepat mempelajari pengalaman dan teknologi industri. Hal ini menyebabkan "hari kesuksesan" yang tampaknya tidak terbatas.
Oleh karena itu, saya juga punya saran di sini. Setiap pendatang baru perlu mengevaluasi pemahamannya dalam industri ini. Pemahaman ini tidak berkorelasi positif dengan IQ. Mungkin Anda tidak cocok untuk industri ini. Kemudian Ubah industri sesegera mungkin, Anda akan selalu berhak mendapatkan yang lebih baik.
Sebelumnya, saya terutama mendorong banyak pendatang baru, terutama banyak pendatang baru yang merasa memiliki kesulitan tertentu di industri ini. Saya mengatakan kepada mereka bahwa selama mereka bekerja keras, pasti ada harapan, tetapi jauh di lubuk hati saya tidak setuju dengan itu. Jawaban ini hanya karena saya benar-benar tidak dapat mengatakan apa pun untuk menyakiti mereka, karena setiap anak muda membutuhkan dorongan, dan saya tidak dapat menuangkan air dingin ke hati mereka yang rapuh, tetapi hari ini, saya mohon maaf atas ucapan saya sebelumnya, saya ingin memberi tahu anak muda yang merasa tidak cocok dengan industri ini. Jika menurut Anda desain itu sulit atau menggambar itu sulit, maka ubahlah industri Anda. Jangan gantung diri di pohon, apalagi menyerah karena leher pohon bengkok. seluruh hutan.
Lebih penting lagi, selain bakat, industri ini membutuhkan ketekunan bertahun-tahun untuk mencapai keadaan yang relatif bebas. Dapat juga dikatakan bahwa periode akumulasi industri ini terlalu lama. Untuk industri IT, mungkin "hari ini sangat Kejam, besok akan kejam, tapi lusa akan indah", tetapi bagi orang-orang di industri permesinan, yaitu "tahun ini akan kejam, tahun depan akan menjadi kejam, dan tahun setelahnya akan kejam, dan bertahun-tahun kemudian mungkin indah", apakah Anda memiliki cukup Kesabaran dan waktu untuk melewati penantian.
gambar
4. Platform menentukan pengalaman
Nilai seorang insinyur berasal dari pengalaman kariernya, yang lebih merupakan pengalaman proyek yang saya sebutkan sebelumnya daripada masa kariernya. Oleh karena itu, di awal pekerjaan Anda, Anda harus memiliki pemahaman yang lengkap dan mendalam tentang platform entri. Anda Apakah platform ketenagakerjaan dapat memberi Anda dukungan proyek yang cukup, apakah itu dapat memberi Anda biaya percobaan dan kesalahan yang cukup, dan apakah itu dapat memberi Anda ruang yang cukup untuk pengembangan.
Faktanya, banyak yang cukup untuk memberi Anda dukungan proyek yang cukup, apakah mereka dapat memberi Anda biaya coba-coba yang cukup, dan apakah mereka dapat memberi Anda ruang yang cukup untuk pengembangan.
Faktanya, banyak proyek inovasi produk dan R&D akan tertinggal dan konservatif sampai batas tertentu. Mereka lebih mementingkan optimalisasi dan peningkatan produk daripada terus meluncurkan produk baru. Oleh karena itu, meskipun perusahaan-perusahaan ini memiliki latar belakang dan akumulasi teknis yang kaya, Tetapi tidak banyak membantu untuk meningkatkan kemampuan pribadi Anda, karena sebagai seorang prajurit di industri mekanik, Anda harus berdiri di garis depan, mendengar suara senjata, dan melalui beberapa perang dengan senjata Anda sendiri, dan meletakkan perang Anda sendiri. kemuliaan dan dunia.
Padahal, di industri ini, sangat sedikit orang yang benar-benar bisa menjadi master teknologi, karena sumber daya proyek yang sebenarnya selalu dimonopoli oleh beberapa orang, dan hanya mereka yang benar-benar dapat menggunakan biaya perusahaan untuk mencapai kemampuan dan kemampuan pribadi mereka sendiri. gunakan Kemampuan pribadi semacam ini melawan sistem ketenagakerjaan perusahaan, dan pada saat yang sama, ia juga menggunakan kemampuan pribadi ini untuk meningkatkan saluran dan ruang realisasi nilainya sendiri. Yang harus Anda lakukan adalah menjadi orang itu.
Oleh karena itu, jika Anda ingin menjadi berharga dalam industri permesinan, poin kuncinya bukanlah menunggu pengalaman profesional puluhan tahun, tetapi mengalami sebanyak mungkin proyek teknis dalam waktu sesingkat mungkin. Pengalaman-pengalaman ini adalah kunci untuk peningkatan diri Anda. Nilai, dan akhirnya menyadari realisasi harga diri, para insinyur tua yang masih aktif kebetulan memiliki lebih banyak pengalaman dan pemahaman dalam aspek-aspek ini, tentu saja, beberapa orang mungkin melakukannya dengan sengaja, tetapi saya yakin lebih banyak dari mereka yang pasif. , tetapi Anda memiliki pilihan ketika Anda masih muda.
